料金プラン

大企業と地方の中小企業とでは、コスパ良く成功する採用活動には大きく違いがあります。

実際に自分たちが採用に困って模索し、やっと成功した「中小企業にマッチした採用方法」をシェアします！従業員30人規模の弊社で、昨年100名以上の応募者を獲得できています。

大手や都市圏のサービス提供者にはわからない、当事者でならではの効果的な方法やサービスを提供し、結果に確実に繋げます！

indeed掲載には所定の要項があり、それを満たしていないと自動検索されません。

CRAVATEでは、indeed連携に特化した求人サイトの構成をご提案しますので、企業様はこちらからお伺いする必要項目を埋めていただくだけで大丈夫です。

サイト完成後、企業様の方からindeedに連携の依頼を行っていただきますが、連携方法もフォローいたしますのでご安心ください！

この採用難の時代、自社サイトに募集要項を載せるだけでは訴求が弱すぎます。

熾烈な求職者の応募を勝ち取るためには、採用情報に特化したデザインやコンセプトで企業の魅力をアピールしなければなりません。

求職者の視点からも、採用サイトがある企業の方が情報を集めやすく、丁寧に作られたサイトほど、企業イメージの向上や応募率の上昇に繋がります。

実際に弊社も、自社サイトのリニューアルまで手が回っていないのですが、採用サイトをとにかく頑張ったことで、今では以前の10倍以上のご応募を頂いています。

運営元の我が社もまさにその壁に悩んだことがあります。

でも、深く掘り下げたり、外部からの目で全体を見回してみると、気づいていなかった自社の魅力を知ることができました。

採用サイトを作ることは、自社を見直すきっかけにもなります。良い部分も悪い部分も、しっかりと洗い出して、何が魅力で何がまだまだ足りないのか。それを知ることは今後の会社の発展にも関わる重要な気づきだったりします。

小さな地方の印刷会社の私たちも、今は多くの才能溢れるスタッフに恵まれてなんとか頑張っています。採用サイト作成は、将来の会社の宝となる人材を見つける第一歩です。

可能な場合もあります。

ただし、不具合が発生した場合の対応が遅れたり、対応が不可能な場合もありますので、弊社としてはお勧めは致しません。

さらに他社サーバーの管理は都度事務的な手続きが多くなるなどの理由で別途料金が発生いたします。詳しくはご相談ください。

サイト制作の料金形態ってわかりづらいですよね。WEBは作業項目が多岐にわたるのでオプション項目が増えてしまうのは制作サイドからすると仕方のないことなんです。

しかし！CRAVATEはお客様の立場に立って考えます。

面倒なオプション項目は運用プランにコミコミ。
契約プラン以外には追加の作業費用は頂きません！！

別途見積もりが必要な場合は
・ホームページ全体のリニューアル
・ページ自体の新規制作
・ページ全体を作り替え(ページリニューアル)
など大掛かりな修正依頼時のみです。

WEBに詳しくなくても、CRAVATEチームが丁寧にフォロー致しますので、安心してサイト制作を始めていただけます。

基本的にはサイトを維持をしている限りは保守管理が発生するので「運用プラン」の月額の費用は発生いたします。

“必要ない期間に採用費用をかけたくない…”

そのお気持ちはよくわかります。しかし、売り手市場の現状では、昔ながらのやり方では良質な応募者は獲得できません。
我々の考えとしては優秀な人材を取りこぼさないよう基本的には常に採用活動は止めずにアピールを行う事を推奨しています。

本当に必要ない場合はご相談下さい。サイトをCLOSEDすることも可能です。しかし復活をご希望の際には別途費用が必要になりますし、これまで積み重ねてきたものが0になってしまいます。不安な点はなんでもご相談ください。企業様にとって一番良い方法をご提案させて頂きます！

サーバーやドメインといった専門用語がでてきて訳がわからないですよね。

だから、私たちは申込書さえ書いて貰えれば、あとは全部やります!(笑)

写真もこちらで出向いて撮りますし、取材の際に社長の想いや苦労バナシ、会社の自慢などを1〜2時間ほど語ってくれればテキストもすべて準備します。

なにかと忙しい中小企業や個人事業主にピッタリ。

どんなにパソコンが苦手でも、インターネットが嫌いでも、大丈夫です。
クラバットなら、ほぼ丸投げでOKです。