制作の流れ

1. お問い合わせ→アポイントメント

弊社オフィスへお電話又はお問い合わせフォームにて直接お問い合わせください。
お困りごと内容を簡単にお伺いさせて頂きます。

その後、お客様のご都合に合わせて弊社ディレクターがお伺い致します。
開業・開店前や事務所改装時など、貴社内での打合せが困難な場合には喫茶店などでの打合せも可能です。
あるいは、当社にお越し頂き打ち合わせをすることも可能です。

イメージに近い、サンプルサイトなどがございましたら予めご用意ください。

2. ヒアリング・要件定義

CRAVETEでは、お客様の満足度向上のためヒアリングの時間を重要視しています。

ヒアリングは内容は弊社でご用意いたしますのでご安心ください。
訴求ターゲットや対象層(性別/年齢/所得 等)、貴社の強みと弱み(独自性/ 社内の雰囲気/社内文化等)などをお聞かせください。

ヒアリングは経験豊富な弊社スタッフが行い潜在化されたお客様の思考を引き出します。そして貴社が欲しい人材にどうアピールしていくかを一緒に考えていきます。

※遠方の場合はWEBミーティングな ども可能です。WEBミーティングについてはコチ ラをご覧ください。

3. 企画・プランニング

お伺いした情報を参考に貴社が何を伝えていくべきかを方向性を決めていきます。

前提として、シンプルで分かりやすく、かつ情報量の多いサイトを作成をしていきます。いかに手がこんでいても、独りよがりで情報量の少ないサイトを訪問して満足する求職者はいないからです。

求職者視点に立ってより効 果的でお客様にとってベストなご提案をさせて頂きます。

写真撮影

採用サイトにおいて一番重要だといえるのが写真です。

そのため、撮影は経験豊富なカメラマンが行います。
採用サイトはいわば企業のイメージそのものとなります。
サイトを閲覧した求職者が何を感じるか、細部にまでこだわらせていただきます。
それが応募を集めるカギになるからです。

ご面倒ではありますが備品の準備、出演者の調整、スケジュールの決定をお願いします。自信を持って採用サイトをご提案したいので、ご協力お願いします。

動画撮影

動画の情報量テキストや画像の5000倍ともいわれています。
応募者数を集めていくにはやはり、他社との差別化が必要です。

御社の魅力や社風を、より魅力的に表現する手段として、動画の使用を 私たちはおすすめしています。動画の構成から撮影まで一貫して弊社の経験豊富なスタッフが担当 いたします。

従来の文章や画像による手法では伝えられなかった雰囲気やブランドイメージなどを伝えら御社オリジナルの採用サイト制作していきましょう。

インタビュー

「サイトに何を載せたらいいか分からない」___そんなお悩みもご安心ください！

強みはどんな企業様にも必ずあります。隠れていた魅力をCRAVATEチームが取材で最大限に引き出します。

企業様の悩みや課題、採用に対する意欲や求める人材像などはもちろん、業務を通して目指すことや経営理念、働いている社員の皆さまについてなど、様々なことをお聞かせください。

また、採用サイトには先輩の声などの取材コンテンツも不可欠です。企業様のことをしっかり理解した上で制作に取り掛かるので、伝えたいメッセージをまっすぐに訴求できる採用サ イトを制作することが可能です。

ライティング

サイト制作に必要な原稿はこちらでご用意！

弊社にはテキストを制作するコピーライターが在籍しております。取材を元に求職者に伝わる文章を様々な視点から考え、採用に特化したライティングを行っていきます。

もちろん頂いた原稿からのリライトも対応いたします。 自社が盛り込みたい情報や伝えたいメッセージを膨らませながら、サイトを訪れた人が心惹かれるようなテキストをご用意いたしますのでご安心ください。

採用担当者の手間を最大限抑えて、自社の魅力を引き出すお手伝いをいたします。